Mätningar måste först set-up:as för att kopplingen mellan en Organisatorisk enhet och en mätning ska kunna göras. Läs här om hur du skapar en mätning. När du har set-upat mätningar kan de kopplas till Organisatoriska enheter.
Lägga till en åtgärd till en Organisatorisk enhet
Klicka på ikonen Select measures(ikonen för kartnål) och använd pilarna för att välja mätningar. Den vänstra sidan visar vad som är tillgängligt att länka och den högra sidan visar de data som valts för enheten. Informationen till höger inkluderar vem som är ansvarig för datarapporteringen.
- Rapportering från enheten - Arbetsledaren för den enheten.
- Samarbetare - Om det finns en specifik användare som har lagts till som ansvarig för den mätningen.
Hur man kopplar en åtgärd till en Organisatorisk enhet.
Observera att du måste generera registreringen till innan Rapportörer kan registrera data på denna åtgärd.
Lägg till medarbetare i en org.unit
Det här är där du kan lägga till medarbetare i set-up-fasen. Lägg till medarbetarna för varje mätning och spara.
Så här lägger du till medarbetare i set-up:en.
Lägg till Rapporteringsundantag
De ansvariga personer som ska Rapportör för en specifik åtgärd för en specifik enhet är följande:
- Rapportering från enheten - Arbetsledaren för den enheten.
- Samarbetare - Om det finns en specifik användare som har lagts till som ansvarig för den mätningen.
Tryck på rullgardinsmenyn för de berörda åtgärderna, välj rätt användare och klicka på "Spara" för att åsidosätta standardansvariga personer.
Exempel på en org.enhet med flera mätpunkter och ett undantag när det gäller Corporate citizenship med Cecilia Wendt som Rapportör.
Kopiera måttförhållanden från en Organisatorisk enhet till en annan
I det övre högra hörnet finns alternativen för att kopiera och klistra in mätpunkter. Alternativet klistra in pastar mätningen exakt som den är, inkluderat eventuella Rapporteringsundantag.
Hur man kopierar en fullständig måttenhetsstruktur till en annan org.enhet.
Var artikeln till hjälp?
Toppen!
Tack för din feedback
Vi beklagar att det inte var till hjälp
Tack för din feedback
Feddback skickat
Vi uppskattar din feedback och uppdaterar artikeln vid behov